Tu peux tout rassembler toi-même. Ou commencer ce soir.
Trois formules, pour tous les budgets et tous les rythmes : 59 fiches à jour, des sujets corrigés, et si tu veux, quelqu'un qui lit tes copies. Paiement unique, accès immédiat.
Pack Fiches
Pour réviser efficacement, à ton rythme.
- Tu sais enfin quoi réviser : ton domaine et tout le tronc commun
- Tu vérifies que c'est acquis : un quiz à la fin de chaque fiche
- Tu t'interroges comme le jury : banques de questions corrigées
- Mises à jour pendant 12 mois
En savoir plus
- 59 fiches en 8 blocs : tu reçois celles du tronc commun et celles de ton domaine
- Les fiches de méthode des écrits : la note sur dossier (exploiter le dossier, le plan, la gestion du temps, les erreurs éliminatoires) et, à l’externe, l’épreuve de questions
- 4 fiches pour l’oral : l’exposé, les questions types du jury, ta collectivité, le stress
- Dans les fiches : une phrase à placer telle quelle dans ta copie, les chiffres datés et sourcés, les confusions tranchées en tableau
- La banque corrigée de ton domaine (19 à 20 questions), 22 questions de tronc commun et 20 questions d’urbanisme et d’environnement
Pack Fiches + Sujets blancs
Pour s'entraîner comme le jour J.
- Tout le Pack Fiches
- Tu écris ta première note cette semaine : sujets en conditions réelles, corrigés-types
- Tu t'entraînes sur ton domaine : cas pratique avec corrigé et barème
- Tu te notes comme le correcteur : grilles d'auto-évaluation sur 20
En savoir plus
- Tout le Pack Fiches : tes fiches et tes banques de questions
- 10 sujets blancs corrigés : 8 notes générales, la note de ton domaine et 1 QCM de 20 questions ; en droit public au concours externe, 1 série de questions en plus
- Un dossier de 20 documents pour chacune des 9 notes
- Dans chaque corrigé-type : l’analyse de la commande, le plan détaillé et une introduction rédigée
- Le cas pratique de ton domaine, noté sur 20 avec corrigé et barème
Coaching Intégral
Quelqu'un lit tes copies, jusqu'aux écrits.
- Tout le contenu (fiches + sujets + entraînement)
- 10 devoirs corrigés personnellement, copie annotée, note sur 20
- Un suivi copie après copie, jusqu'aux épreuves
Compose-le à ta mesure. Nombre de copies, oral, rythme : tu choisis, je te fais une proposition dans la journée.
En savoir plus
- Tout le contenu des deux autres packs
- 10 devoirs corrigés par moi : copie annotée ligne à ligne, note sur 20
- Après chaque devoir, 3 axes de progrès pour le suivant : un vrai suivi, pas dix corrections isolées
- Une progression déjà tracée sur les sujets de ton pack : plan seul en 45 minutes, note en 2 h 30, simulation finale
- Des retours rapides, à la carte : tu envoies tes copies à ton rythme jusqu’aux écrits du 14 octobre 2027
Paiement unique, sans abonnement ni reconduction. Accès immédiat après achat. Conditions de vente.
Le mécanisme en trois phrases. Le concours te rend recrutable, pas recruté. Tu es inscrit sur une liste d'aptitude nationale et tu démarches toi-même les collectivités, comme dans une recherche d'emploi classique, mais avec un titre que peu de candidats possèdent. Si aucun recrutement n'aboutit dans le délai, le bénéfice du concours est perdu et il faut tout recommencer.
Pourquoi la territoriale fonctionne ainsi
C'est la grande particularité de la fonction publique territoriale : la réussite d'un concours ne débouche pas automatiquement sur une affectation, contrairement à la fonction publique d'État. Les collectivités territoriales sont libres de leur recrutement, principe constitutionnel de libre administration : aucune autorité ne peut leur imposer d'embaucher tel lauréat. Le concours vérifie l'aptitude ; le recrutement reste une décision de l'employeur.
La contrepartie : tu choisis où tu travailles. Un lauréat du concours organisé en Occitanie peut être recruté par une commune bretonne, un département normand ou une métropole d'Île-de-France, sans formalité.
Le compte à rebours : deux ans, puis un an, puis un an
L'inscription sur la liste d'aptitude est initialement valable deux ans. Elle peut ensuite être renouvelée deux fois, un an à chaque fois, ce qui porte la durée totale à quatre ans au maximum.
| Période | Durée | Ce que tu dois faire |
|---|---|---|
| Inscription initiale | 2 ans | Rien : elle est automatique après la proclamation des résultats |
| Premier renouvellement | + 1 an | Demander par écrit avant l'échéance des deux ans |
| Second renouvellement | + 1 an | Demander par écrit avant l'échéance des trois ans |
| Au-delà | , | Le bénéfice du concours est perdu : il faut le repasser |
Le piège numéro un, et il est brutal. Le renouvellement n'est pas automatique. C'est à toi de le demander, par écrit, auprès du centre de gestion qui a organisé le concours, avant la date d'expiration. Il n'y a pas de relance, pas de courriel de rappel. Note l'échéance dans ton agenda avec une alerte à deux mois.
Les périodes qui suspendent le compte à rebours
Le décompte des quatre ans est suspendu pendant certaines situations, ce qui prolonge d'autant la durée réelle de ton inscription : congé parental, congés de maternité, d'adoption et de présence parentale, congé d'accompagnement d'une personne en fin de vie, congés de longue maladie et de longue durée, accomplissement des obligations du service national.
Si tu es dans l'une de ces situations, signale-le au centre de gestion avec les justificatifs : la suspension ne s'applique pas d'office.
Comment on trouve un poste, concrètement
Où sont publiées les offres
- Les bourses de l'emploi des centres de gestion, où toute déclaration de vacance d'emploi doit figurer.
- Les sites des collectivités elles-mêmes, notamment les communes qui recherchent un secrétaire général de mairie, voir la page secrétaire de mairie, un débouché où les rédacteurs sont particulièrement recherchés.
- Les candidatures spontanées, qui fonctionnent bien dans la territoriale : une collectivité qui reçoit le dossier d'un lauréat peut le nommer sans procédure lourde.
Le cas particulier de l'agent déjà en poste
Si tu es déjà agent d'une collectivité, adjoint administratif ou contractuel, ton employeur peut te nommer rédacteur sur un poste de son organigramme sans publier d'offre, à condition qu'un emploi correspondant soit vacant ou créé. Provoque cette conversation dès la proclamation des résultats plutôt que de l'attendre.
Le « reçu-collé » : le comprendre pour l'éviter
L'expression désigne le lauréat qui ne trouve pas d'employeur avant l'expiration de sa liste d'aptitude. Les causes sont presque toujours évitables : attendre le poste idéal, restreindre sa zone géographique à l'extrême, ignorer les petites collectivités et les postes de secrétaire général de mairie, ou tout simplement oublier le renouvellement.
Après le recrutement : stage, formation, titularisation
- La nomination en qualité de stagiaire, généralement pour un an, avec exercice plein des fonctions et perception du traitement.
- La formation d'intégration, organisée par le CNFPT, obligatoire et nécessaire à la titularisation.
- La titularisation, prononcée par l'autorité territoriale au vu de la manière de servir.
À partir de la titularisation, tu entres dans la carrière : du 1er échelon à 1 836,19 € brut jusqu'au dernier échelon de rédacteur principal de 1re classe à 2 914,28 € brut, hors régime indemnitaire, détail sur la page salaire d'un rédacteur territorial.
Et si la liste expire sans recrutement ?
Le bénéfice du concours est perdu, et il faut le repasser intégralement. Reste que la meilleure façon de ne pas en arriver là est de considérer la recherche de poste comme la seconde moitié du concours, et de lui consacrer, dès les résultats, autant de sérieux qu'à la préparation des épreuves.
Tu veux revoir les 3 formules ? Elles sont juste au-dessus ↑
Avant tout cela : franchir les épreuves
Je t'envoie gratuitement « La note en 5 étapes » et une vraie fiche du pack.
Questions fréquentes sur la liste d'aptitude
Combien de temps dure l'inscription sur la liste d'aptitude de rédacteur territorial ?
Deux ans à compter de l'inscription, renouvelables deux fois pour un an, soit quatre ans au maximum. Les deux renouvellements ne sont pas automatiques : ils doivent être demandés par écrit auprès du centre de gestion organisateur avant chaque date d'expiration.
Réussir le concours de rédacteur territorial garantit-il un poste ?
Non. Le concours rend recrutable, pas recruté. Les collectivités territoriales sont libres de leur recrutement ; la contrepartie est la liberté géographique totale, la liste d'aptitude étant nationale.
Faut-il demander le renouvellement de sa liste d'aptitude ?
Oui, et c'est le piège le plus coûteux du dispositif. Le renouvellement se demande par écrit, auprès du centre de gestion qui a organisé le concours, avant la date d'expiration.
Le décompte des quatre ans peut-il être suspendu ?
Oui, dans plusieurs situations : congé parental, congés de maternité, d'adoption, congé de longue maladie ou de longue durée, obligations du service national. La suspension n'est pas automatique : signale ta situation au centre de gestion.
Le secrétariat de mairie est-il un débouché accessible dès la liste d'aptitude ?
Oui, c'est même l'un des débouchés les plus recherchés pour un rédacteur : 34 % des secrétaires de mairie sont des rédacteurs territoriaux, voir le détail sur la page dédiée.
Sources officielles
- Code général de la fonction publique, inscription sur liste d'aptitude, durée de validité, renouvellement et suspension du décompte : Légifrance
- Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, libre recrutement des collectivités et portée de la liste d'aptitude.
- Décret n° 2012-924 du 30 juillet 2012 portant statut particulier du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (nomination, stage, titularisation).
- Décret n° 2008-512 du 29 mai 2008 relatif à la formation statutaire obligatoire des fonctionnaires territoriaux (formation d'intégration).
Les modalités pratiques de renouvellement (forme de la demande, adresse, délais d'instruction) sont propres à chaque centre de gestion. Prends contact avec celui qui a organisé ton concours dès la proclamation des résultats, et conserve la preuve écrite de tes demandes.