Cette page est datée. Les grilles bougent, le point d'indice aussi. Elle sera révisée à chaque revalorisation, à chaque refonte de grille et à chaque nouvel arrêté sur les primes — la date de vérification figure en bas de page.
Comment se calcule le traitement de base
Pas de mystère et pas de négociation individuelle : le traitement de base est le produit d'un indice par une valeur nationale. Toute la difficulté tient dans un mot — majoré.
Exemple vérifiable : un rédacteur au 1er échelon est à l'indice majoré 373. 373 × 4,92278 = 1 836,19 € brut par mois. Tu peux refaire le calcul pour n'importe quelle ligne des tableaux ci-dessous.
La valeur 4,92278 € est celle du point d'indice mensuel, fixée par un décret du 28 juin 2023 et inchangée depuis le 1er juillet 2023.
Le piège numéro un : l'indice brut n'est pas l'indice majoré. Les grilles officielles affichent deux colonnes. L'indice brut (IB) n'est qu'une position dans la carrière ; il ne sert pas au calcul. C'est l'indice majoré (IM), toujours inférieur, qui paie. De nombreux sites publient un montant en euros sans préciser lequel des deux a servi au calcul : méfie-toi des chiffres non vérifiables par la formule ci-dessus.
Grade 1 — Rédacteur
C'est le grade où l'on est nommé après le concours, ou après une promotion interne. Treize échelons, franchis à l'ancienneté.
| Échelon | Durée | Indice majoré | Traitement brut |
|---|---|---|---|
| 1 | 1 an | 373 | 1 836,19 € |
| 2 | 1 an | 374 | 1 841,12 € |
| 3 | 1 an | 375 | 1 846,04 € |
| 4 | 1 an | 376 | 1 850,96 € |
| 5 | 2 ans | 377 | 1 855,88 € |
| 6 | 2 ans | 386 | 1 900,19 € |
| 7 | 2 ans | 401 | 1 974,03 € |
| 8 | 3 ans | 420 | 2 067,56 € |
| 9 | 3 ans | 436 | 2 146,33 € |
| 10 | 3 ans | 446 | 2 195,56 € |
| 11 | 3 ans | 462 | 2 274,32 € |
| 12 | 4 ans | 482 | 2 372,78 € |
| 13 | — | 508 | 2 500,77 € |
Grade 2 — Rédacteur principal de 2e classe
| Échelon | Durée | Indice majoré | Traitement brut |
|---|---|---|---|
| 1 | 1 an | 376 | 1 850,96 € |
| 2 | 1 an | 377 | 1 855,88 € |
| 3 | 2 ans | 384 | 1 890,34 € |
| 4 | 2 ans | 395 | 1 944,49 € |
| 5 | 2 ans | 406 | 1 998,65 € |
| 6 | 2 ans | 421 | 2 072,49 € |
| 7 | 3 ans | 441 | 2 170,94 € |
| 8 | 3 ans | 457 | 2 249,71 € |
| 9 | 3 ans | 466 | 2 294,01 € |
| 10 | 3 ans | 485 | 2 387,54 € |
| 11 | 4 ans | 509 | 2 505,69 € |
| 12 | — | 539 | 2 653,38 € |
Grade 3 — Rédacteur principal de 1re classe
| Échelon | Durée | Indice majoré | Traitement brut |
|---|---|---|---|
| 1 | 1 an | 397 | 1 954,34 € |
| 2 | 2 ans | 409 | 2 013,41 € |
| 3 | 2 ans | 424 | 2 087,26 € |
| 4 | 2 ans | 446 | 2 195,56 € |
| 5 | 2 ans | 470 | 2 313,70 € |
| 6 | 3 ans | 489 | 2 407,24 € |
| 7 | 3 ans | 513 | 2 525,38 € |
| 8 | 3 ans | 539 | 2 653,38 € |
| 9 | 3 ans | 556 | 2 737,06 € |
| 10 | 3 ans | 574 | 2 825,67 € |
| 11 | — | 592 | 2 914,28 € |
Il faut, en cumulant l'ancienneté requise à chaque échelon, environ 26 ans pour atteindre le sommet du grade de rédacteur par la seule ancienneté — un rythme raccourci par les avancements de grade (vers principal de 2e, puis 1re classe) et par l'accélération liée à l'évaluation professionnelle.
Du brut au net : ce qui est réellement retiré
Le traitement brut n'est pas ce qui arrive sur le compte. Pour un agent titulaire sans primes, trois prélèvements principaux s'appliquent :
| Cotisation | Taux | Assiette |
|---|---|---|
| CNRACL (retraite) | 11,10 % | Traitement brut |
| CSG | 9,2 % | 98,25 % du brut imposable |
| CRDS | 0,5 % | 98,25 % du brut imposable |
Total : 11,10 % de CNRACL, plus CSG (9,2 %) et CRDS (0,5 %) appliquées à 98,25 % du brut, soit 9,53 % — au total 20,63 % de retenues. Le net représente donc environ 79,4 % du brut, hors primes.
| Situation | Brut | Net estimé (≈79,4 %) |
|---|---|---|
| Rédacteur, 1er échelon | 1 836,19 € | ≈ 1 458 € |
| Rédacteur, dernier échelon | 2 500,77 € | ≈ 1 986 € |
| Rédacteur principal 1re cl., dernier échelon | 2 914,28 € | ≈ 2 314 € |
Trois précautions. Un : ce net est un net avant impôt sur le revenu, prélevé ensuite à la source. Deux : le calcul ignore les primes — avec le régime indemnitaire, le brut monte et le ratio bouge légèrement, la RAFP s'appliquant aussi aux primes. Trois : il ne tient compte ni de l'indemnité de résidence, ni du supplément familial de traitement, ni de la protection sociale complémentaire.
Le régime indemnitaire : la vraie source d'écart
Le traitement indiciaire n'est qu'une partie de la rémunération. S'y ajoute le RIFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, sujétions, expertise et engagement professionnel), composé de l'IFSE (liée au poste occupé) et du CIA (lié à l'engagement individuel), ainsi que, pour certaines fonctions, la nouvelle bonification indiciaire (NBI).
Ces montants sont des plafonds, pas des salaires. C'est le malentendu le plus coûteux sur ce sujet. Chaque collectivité définit, par délibération, après avis de son comité social territorial, ses propres groupes de fonctions et ses propres montants — librement, en dessous de ces plafonds. Beaucoup versent très en deçà. Concrètement : deux rédacteurs du même grade, avec la même ancienneté, dans deux communes voisines, peuvent avoir plusieurs centaines d'euros d'écart par mois. Additionner un plafond d'IFSE trouvé en ligne à la grille indiciaire pour annoncer un salaire n'a aucun sens.
La durée légale du temps de travail est fixée à 1 607 heures par an depuis la loi de 2019 sur la fonction publique, qui a supprimé les régimes dérogatoires. Un point à surveiller : la participation obligatoire de l'employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) des agents, en cours de généralisation depuis l'ordonnance du 17 février 2021.
Fonctions spécifiques : secrétaire de mairie et NBI
Un rédacteur exerçant les fonctions de secrétaire de mairie d'une commune de moins de 2 000 habitants peut bénéficier d'une nouvelle bonification indiciaire spécifique — sujet approfondi sur la page dédiée au métier de secrétaire de mairie.
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Questions fréquentes sur le salaire du rédacteur territorial
Le salaire est-il le même partout en France ?
Le traitement indiciaire est identique partout : il dépend uniquement de l'indice, pas du lieu d'exercice (hormis l'indemnité de résidence, qui varie selon la zone géographique). C'est le régime indemnitaire, fixé collectivité par collectivité, qui crée les écarts.
Un rédacteur peut-il gagner plus qu'un attaché territorial ?
À l'indice, non : le cadre d'emplois des attachés (catégorie A) démarre et culmine à des indices plus élevés. Avec un fort régime indemnitaire, un rédacteur expérimenté sur un poste à forte technicité peut cependant dépasser le début de grille d'un attaché débutant. Comparaison détaillée sur la page dédiée.
Combien de temps pour atteindre le sommet de la grille ?
Environ 26 ans par la seule ancienneté dans le grade de rédacteur, mais les avancements de grade (vers principal de 2e, puis 1re classe), soumis à l'évaluation professionnelle, permettent d'accélérer la progression.
Sources officielles
- Décret n° 2012-924 du 30 juillet 2012 portant statut particulier du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux : Légifrance
- Décret n° 2016-594 du 12 mai 2016 relatif à l'organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie B de la fonction publique territoriale (grilles PPCR).
- Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 relatif à la revalorisation de la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er juillet 2023).
- Décret n° 2001-623 du 12 juillet 2001 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail (1 607 h/an).
- Ordonnance n° 2021-175 du 17 février 2021 relative à la protection sociale complémentaire.
Grille vérifiée le 6 septembre 2026. Le point d'indice et les grilles évoluent : cette page sera mise à jour à chaque revalorisation.